2019 Yılı SGK Teşvikleri ile İstihdam Seferberliği

08.03.2019 11:33 |

İstihdam Seferberliği kapsamında 2019 yılında 9 adet SGK Teşviki uygulanıyor. Hem Geriye Dönük hemde güncel ve cari dönem Teşvikleri ile sizde firmanızın personel maliyetlerini önemli ölçüde düşürebilirsiniz.

2019 yılı SGK İstahdam Seferberliği kapsamında uygulanan teşvikler.

1- Teşviklerden Geriye Dönük Yararlanma
2- Yeni İstihdama Ücret Desteği (3 ay) (Mayıs 2019’a kadar)
3- Yeni İstihdamın SGK Primine, Vergisine Destek (en az 12 ay) 
4- Kısa Çalışma Ödeneği
5- Asgari Ücret Desteği 
6- Düzenli Ödemeye Devamlı Destek
7- Kalkınmaya İlave Destek
8- Önce İşbaşı Eğitim Sonra İstihdam Desteği
9- İhtiyacınıza Uygun Nitelikli İşgücü Eğitimine Tam Destek

SGK Teşvik Hesaplama Programı

Teşvikmatik

Cari ve Geçmiş Dönem Teşviklerinizi Teşvikmatik sizin için hazırlar. SGK Bildirimlerini Yapar.

2019 yılında uygulanacak olan 9 ana başlıktaki Tüm Teşvikler

1. Teşviklerden Geriye Dönük Yararlanma

5 aya kadar geriye dönük teşvikten yararlanma imkanınından yararlanıp Geriye Dönük Teşvikten Yararlanma Başvurusu yapabilirsiniz. Başvuru tarihinden geriye yönelik cari ay hariç en fazla 5 aya kadar geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişiklik talepleri dikkate alınacak.

5 aya kadar geriye dönük teşvik'tan yararlanma Şartları

Geriye dönük teşvik başvurularında cari aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin SGK’ya gönderilme süresinin son gününe kadar yapılan başvurularda, cari aya ilişkin talepler dikkate alınmayacak.

Geriye Dönük Teşviklerden yararlanmak için eşsiz bir algoritmaya sahip olan Teşvikmatik SGK Teşvik Hesaplama Programı ile geriye dönük ve cari dönem SGK teşvik işlemlerinizi sorunsuz olarak yapabilirsiniz. 

SGK Teşvik Hesaplama Programı Teşvikmatik 

Teşvikmatik ile sorgulama sonucunda raporlanan Teşvik Başvurularında gerekli tüm işlemleri yine Teşvikmatik aracığılı ile SGK'ya online bildirim yapabilirsiniz.

Teşvikmatik SGK Teşvik Hesaplama Programını lisanlı olarak satın alabilir veya Teşvik Danışmanığı yaparak ek bir gelir sahibi olabilirsiniz. 

Teşvikmatik TSGK eşvik Hesaplama Programı hakkında daha fazla bilgi için burayı tıklayarak Teşvikmatik sayfamızı ziyaret edebilir tanıtım sayfamızda bulunan irtibat telefonlarımızdan bizimle iletişime geçebilirsiniz.

2. Yeni İstihdama Ücret Desteği (3 ay)

7166 sayılı kanun ile uygulamaya konulan Üç ay Ücret Desteğinde : Sigortalı, işyerinde 2018 yılı ortalama sigortalı sayısına ilave olarak istihdam edilmesi şartı ile 30 Nisan 2019 tarihine kadar sigortalı işe girişi yapılmış her ilave istihdam için ücreti, vergi ve SGK Primlerini devlet ödüyor.

3 AY ÜCRET DESTEĞİNDE TEŞVİK MİKTARI

Ücret Desteği 3 ay boyunca Aylık kişi başına 2.021 TL. Üç Aylık 6.063 TL Teşvik kazancı. Ücret Desteği ile birlikte 3 ay Prim ve Vergi Desteği AYlık Kişi Başı 1.113 TL 3 Aylık toplam Vergi ve SGK Prim Teşviki kişi başı 3.339 TL 

3 AY ÜCRET DESTEĞİ İŞVERENE MALİYETİ

Üç ay ücret teşvikinde işveren maliye yok! 3 aylık Tüm vergi ve SGK Primi masraflarını devlet tarafından karşılanıyor.

9 AYDAN 18 AYA KADAR VERGİ VE SGK PRİMLERİNİ DEVLET ÖDÜYOR.

Ücret Desteği devamında Devamındaki 9-15 Ay, kadın, engelli, 18-25 arası erkekler için 18 ay tüm vergi ve SGK Primlerini devlet ödüyor.

Vergi ve SGK Prim Teşvikinde Destek Miktarı

9 ay SGK Prim ve Vergi Desteği Aylık Kişi başı 1.113 TL Teşvik, Toplamda 9 ay 10.017 TL Vergi ve SGK Prim Teşvik Kazancı sağlıyor.

3 AY ÜCRET ve 9 AY VERGİ VE PRİM TEŞVİKİ ŞARTLARI

• 1 Şubat 2019 ile 30 Nisan 2019 arasında işe alınanlar için geçerli
• 3 ay ücret desteğine karşılık işe alındıkları tarihten itibaren toplam 9 ay istihdam etme zorunluluğu var
• İşe alındıkları aydan önceki 3 ayda 10 günden fazla sigortalı olmamak
• 2018’de işyeri çalışan sayısının en düşük olduğu aydaki çalışan sayısına ilave olarak işe başlatılması gerekiyor

7166 SGK Prim Teşvik Son Tarihi 30 Nisan 2019.

3- Yeni İstihdamın SGK Primine, Vergisine Destek (en az 12 ay) 

Her ilave istihdam için 12 ay Kadın, engelli, 18-25 arası erkekler için 18 ay süreyle SGK primlerini ve vergiyi devlet karşılıyor.

DESTEK MİKTARI

Tüm Sektörlerde 12 ay Kadın, engelli, 18-25 arası erkekler için 18 ay aylık kişi başına aylık 1.113 TL. PRİM+VERGİ DESTEĞİ sağlanıyor. İMALAT VE BİLİŞİME 12 ay Kadın, engelli, 18-25 arası erkekler için 18 ay aylık kişi başına aylık 2.712 TL PRİM+VERGİ DESTEĞİ (İmalat ve Bilişim Sektöründe *Aylık ücreti 6.822 TL’ye kadar olanlar için 2.712 TL’ye kadar teşvik verilmektedir.)

12 AY VERGİ ve SGK PRİM TEŞVİK ŞARTLARI

• İşe alındıkları aydan önceki 3 ayda 10 günden fazla sigortalı olmamak
• İşyerinin 2018 yılı ortalama çalışan sayısına ilave olarak çalıştırılması 

12 AY VERGİ ve SGK PRİM TEŞVİK ŞARTLARI TEŞVİK SÜRESİ

31 Aralık 2020’ye kadar geçerlidir.
 

4. İŞKUR Kısa Çalışma Ödeneği

Kısa Çalışma Ödeneği'nde Ekonomik sebeplerle; İşyerinde çalışma sürelerini geçici olarak azaltmak durumda kalan işverenlere, 3 ay boyunca azaltılan süreye ilişkin çalışanlarının ücreti devlet karşılıyor. Kısa Çalışma Ödeneğinde 3 AY ÜCRET İşsizlik Sigortası Fonu’ndan ödeniyor. Kısa Çalışma Ödeneği Teşvik uygulamasından yararlanmak için işverenib İŞKUR'a başvuru yapması gerekiyor.

Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplaması

Son 12 Ay Asgari Ücretle Çalışan için Kısa Çalışma Ödeneği Desteği;

Son 12 Aylık Prime Esas Kazançların Aylık Ortalaması : 2.558 TL.
Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı : 1.535 TL.
Damga Vergisi Kesintisi: 11,65 TL.
Ödenecek İşsizlik Ödeneği Destek Miktarı: 1.523 TL.

Son 12 Ay 4.000 TL ile Çalışan için Kısa Çalışma Ödeneği Desteği;

Son 12 Aylık Prime Esas Kazançların Aylık Ortalaması : 4.000 TL.
Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı : 2.400 TL.
Damga Vergisi Kesintisi: 18,22 TL.
Ödenecek İşsizlik Ödeneği Destek Miktarı: 2.382 TL.

Son 12 Ay 7.000 TL ile Çalışan için Kısa Çalışma Ödeneği Desteği;

Son 12 Aylık Prime Esas Kazançların Aylık Ortalaması : 7.000 TL.
Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı : 3.838 * TL.
Damga Vergisi Kesintisi: 29,13 TL.
Ödenecek İşsizlik Ödeneği Destek Miktarı: 3.808 TL.

Günlük kısa çalışma ödeneği; sigortalının son 12 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının % 60’ıdır. Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının % 150’sini geçemez. 2019’da brüt asgari ücret 2.558 TL'dir


5- Asgari Ücret Desteği 

2019 yılı Asgari Ücret Desteği uygulaması;

ÇALIŞAN SAYISI 500’ün altında olan işyerleri için 2019 yılı 12 ay boyunca aylık kişi başı 150 TL. ÇALIŞAN SAYISI 500 ve üzerinde olan işyerleri için 2019 yılı 12 ay boyunca aylık kişi başı 101 TL. olarak uygulanmaktadır.  

2019 Yılı Asgari Ücret Desteği Şartları

• Toplu iş sözleşmesi uygulanmayan işyerlerinde 3.060 TL’nin altında ücret alanlar, toplu iş sözleşmesi uygulanan işyerlerinde 6.090 TL’nin altında ücret alanlar için uygulanacaktır.
• 2018 yılında en az işçi istihdam edilen aydaki sigortalı sayısının altına düşmemek şartıyla 2019 yılında uygulanacaktır.

6- Düzenli Ödemeye Devamlı Destek (5 Puanlık Destek)

Düzenli Prim Ödemesinde SGK primlerinin işveren hissesinin 5 puanlık kısmı devlet tarafından karşılanıyor.

DESTEK MİKTARI

İşveren Hissesinde 5 puan olarak uygulanıyor.

7- Kalkınmaya İlave Destek

Kalkınmada öncelikli 51 ilde ve 2 ilçede; Sigortalıların SGK primlerine 5 puanlık indirime ilave olarak, 5 puanlık desteğe ilaveten artı 6 puan olarak teşvik kazancı sağlıyor.

8. Önce İşbaşı Eğitim Sonra İstihdam Desteği

2019 yılında İşbaşı Eğitim Programı ile; 

• Katılımcılara 3 ay süreyle aylık 2.021 TL, Öğrenciler için 1.516 TL, işsizlik ödeneği alanlar için 1.010 TL devlet tarafından ödenecek.

• İmalat sanayi ve bilişim sektörlerinde süre 6 ay uygulanıyor. İmalat sanayi ve bilişim sektörlerinde aylık 2.021 TL. 6 ay boyunca toplam 12.126 TL.

• Siber güvenlik, kodlama, yenilenebilir enerji vb. mesleklerde 18-29 yaş arası gençler için 9 ay süreyle uygulanacak ve aylık 2.210 TL ödenecek.

• STRATEJİK ALANLARDA İşbaşı Eğitim Program desteği aylık 2.210 TL olmak üzere 9 ay toplam 19.890 TL. olarak ödeniyor.

• İşbaşı Eğitim Programlarında Katılımcıların genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalıkları primleri devlet tarafından karşılanacak.

• 2-5 yaş arası çocuğu olan imalat sanayide işbaşı eğitim programına katılan kadınlara ilave olarak aylık 400 TL çocuk bakım desteği verilecek.

Önce İşbaşı Eğitim Sonra İstihdam Desteği şartları? Önce İşbaşı Eğitim Sonra İstihdam Desteğinden hangi işverenler yararlanacak?

• En az 2 sigortalı çalışanı olan işverenler yararlanabilir
• İşverenler çalışan sayısının yüzde 30’una kadar katılımcı talep edebilir.
• İşvereninin yüzde 50 istihdam taahhüdü verme ve katılımcıları en az program süresi kadar istihdam etme zorunluluğu var.
• Program günde en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü aşmamak kaydıyla haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde düzenlenir.


9. İhtiyacınıza Uygun, Nitelikli İşgücü Eğitimine Tam Destek

İstihdam seferberliği kapsamında AÇSHB il TOBB arasında MEGİP anlaşması gereğince, Oda-Borsalar ve İŞKUR il müdürlükleri aracılığıyla mesleki eğitimler düzenlenecek. Düzenlecek kurslar, teorik ve pratik eğitim olarak 8 aya kadar sürebilecek. Nitelikli işgücü işverenlerin talepleri doğrultusunda oluşturulacak eğitim programı ile yetiştirilecek.

Nitelikli İşgücü Eğitimi ile KURSİYER başına aylık 2.021 TL destek sağlanacak. Toplam kişi başı destek miktarı 16.168 TL.

Muhasebe WEB




Sizin Için Seçtiklerimiz

Çok Okunanlar

Muhasebe Hakkında Herşey
muhasebeweb.com


Muhasebe dünyasıyla ilgili pratik ve güncel bilgiler, muhasebe haberleri, muhasebe Hesap İşleyişi ve muhasebe yazarları ile muhasebe uygulamalarını işler.

 

facebook twitter linkedin Google +
TÜM KATEGORİLER
2018 Asgari Ücret    2018 Pratik Bilgiler    2019 Asgari Ücret    2019 Pratik Bilgiler    Asgari Geçim İndirimi    Asgari ücret    Beyannameler    Defter Beyan Sistemi    Denetim    Dünya    e defter    e fatura    e tebligat    Ekonomi    Emeklilik    Finans    Haber    Maliye    Mevzuat    Muhasebe    Muhasebe iş ilanlari    Muhasebe Yazarları    Pratik Bilgiler    Resmi Gazete    Sektörler    Seminerler    SGK    SMMM    SMMM Odaları    Soru Cevap    Sosyal Güvenlik    Staj    Teknoloji    Torba Yasa    Türmob    Vergi    YMM    YMM Odaları    İş Hayatı    Şehirler    Şirketler    
Copyright ©2011-2018 muhasebeweb.com - Muhasebe Web Haber İçerikleri İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.