SGK Teşvikleri ile işverene hem ödül hem ceza

26.01.2019 08:25 |

2019 yılının en önemli teşviklerinin arasında yer alan iş kazası olmayan işyerlerine uygulanan SGK Primi Teşvikinden 10 dan fazla çalışanı olan ve son 3 yıl içersinde iş kazası yaşanyaman işyerleri yararlanabilecek.

Ancak İşyerindeki iş kazasını gizleyen veya bildirim yapmayan işverenler 5 yıl süre ile Teşviklerden men cezası alacak.

3 YIL AYNI ŞARTLAR GEÇERLİ
Prim teşvikinden, çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 10'dan fazla çalışanı bulunan iş yerleri faydalanacak.
Çok tehlikeli işyerleri madenler, inşaat gibi risk unsuru çok olan yerlerden oluşuyor. Birden fazla çok tehlikeli sınıfta işyeri bulunan işverenler bu işyerlerinin toplam çalışan sayısı üzerinden değerlendirilecek.
Kapsamdaki işyerlerinin üç yıl süreyle ölümlü veya sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanmasına neden olacak iş kazası yaşanmaması halinde teşvik uygulanacak. İşveren gerekli şartların devamı halinde 3 yıllık süre boyunca teşvikten yararlanabilecek.
Yani şartların devamı burada önem kazanıyor. Tarif edilen şekilde tek bir kazabile olursa teşvik kesilecek.

İŞVEREN KAÇ LİRA KAZANACAK?
Bu işyerlerinde 3 yıl süreyle işsizlik sigortası işveren payı yüzde 1 olarak hesaplanacak. Normal şartlarda işverenler çalışanların brüt ücretleri üzerinden yüzde 2 işveren payı, yüzde 1 de sigortalı payı olarak işsizlik sigortası primi ödüyor. Teşvikle birlikte her iki oranda yüzde 1'e düşürülecek.
10'dan fazla işçi olması şartı bulunduğu için en az 11 işçi üzerinden hesaplanırsa asgari ücretle çalıştıkları varsayıldığında;
 2558.40 liralık brüt ücret üzerinden işçi başına 76,76 lira prim ödeniyor.
 11 işçide bu tutar 844.28 liraya çıkıyor.
 Teşvikten yararlandığında ise bu tutar 562.75 liraya düşecek.
 İşçilerin ücretleri ve sayıları yükseldikçe işverenin kazancı da o oranda artacak. İnşaat ve madenler düşünüldüğünde genelde 20 ve üzeri işçi çalıştığını görüyoruz. Bu yüzden işverenin kazancı daha da artmış oluyor.

BAŞVURU ŞARTI ARANMAYACAK
Teşvikten faydalanmak için herhangi bir başvuru gerekmiyor.
SGK iş kazalarını inceleyecek ve iş kazası yaşanmamış işyerlerinde teşviki otomatik olarak uygulayacak.
Teşvik şartlarından biri ortadan kalkınca işyerleri teşvikten tekrar yararlanabilmek için başvuru yapacak.

İŞ KAZASI 3 GÜN İÇİNDE BİLDİRİLMELİ
İş kazasının SGK'ya bildirim süresi ise 5510 Sayılı Yasa'nın 13. maddesinde belirtiliyor.
Buna göre işveren, iş kazasını kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirmek zorunda.
Bunu yapmayan ya da eksik yapan işyerlerine 5 yıl süreyle teşvikten men cezası uygulanıyor.
Ayrıca eksik ödedikleri işsizlik sigortası işveren hissesi primleri, gecikme cezası ve zammıyla birlikte geri tahsil ediliyor. Bu da işçi başına alındığı için oldukça yüksek bir meblağ tutuyor.

Faruk Erdem
 




Sizin Için Seçtiklerimiz

Çok Okunanlar

Muhasebe Hakkında Herşey
muhasebeweb.com


Muhasebe dünyasıyla ilgili pratik ve güncel bilgiler, muhasebe haberleri, muhasebe Hesap İşleyişi ve muhasebe yazarları ile muhasebe uygulamalarını işler.

 

facebook twitter linkedin Google +
TÜM KATEGORİLER
2018 Asgari Ücret    2018 Pratik Bilgiler    2019 Asgari Ücret    2019 Pratik Bilgiler    Asgari Geçim İndirimi    Asgari ücret    Beyannameler    Defter Beyan Sistemi    Denetim    Dünya    e defter    e fatura    e tebligat    Ekonomi    Emeklilik    Finans    Haber    Maliye    Mevzuat    Muhasebe    Muhasebe iş ilanlari    Muhasebe Yazarları    Pratik Bilgiler    Resmi Gazete    Sektörler    Seminerler    SGK    SMMM    SMMM Odaları    Soru Cevap    Sosyal Güvenlik    Staj    Teknoloji    Torba Yasa    Türmob    Vergi    YMM    YMM Odaları    İş Hayatı    Şehirler    Şirketler    
Copyright ©2011-2018 muhasebeweb.com - Muhasebe Web Haber İçerikleri İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
 
TeşvikPlus SGK Teşvik Hesaplama Programı!

Cari ve Geçmiş Dönem SGK Teşviklerinizi TeşvikPlus sizin için hazırlar. SGK Bildirimlerini Yapar.

HEMEN İNDİR!