e-FATURA e-ARŞİV e-FATURA PROGRAMI ÖN MUHASEBE PROGRAMI
☰ 
e-Bültene üye olun, yeni Haber ve Mevzuatlar e-posta adresinize gelsin! ÜYE OL

Sigorta Başlangıcından Önceki Doğumlar için Borçlanma yapılabilir mi?

17.07.2020 05:37 | Güncelleme: 17.07.2020 05:37

1965 doğumluyum. 1 Ocak 2011 tarihinden beri sigortalıyım. 6 çocuk dünyaya getirdim. Doğumlarımdan sonra çalışmaya başladım. Ne zaman emekli olabilirim?

Sigorta başlangıç tarihinden önceki doğumlar borçlanılamıyor. Doğumlarınız sigorta başlangıcından önce olduğundan maalesef doğum borçlanmasıyla gün kazanamazsınız. Yaş haddinden emekli olmak için; 4900 gün prim ödeme ve 61 yaş şartlarına tabiniz. Priminizi 4900 güne tamamlamanız şartıyla, 2026’da 61 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

MEMURUN BORÇLANMA YAPABiLMESi iÇiN GÖREVDE OLMASI ZORUNLU MU?

Soru: 6 Ekim 1975 doğumluyum. 20 Aralık 1995’te Polis Memuru olarak göreve başladım. 21 Ocak 2016 tarihinden itibaren bir yıl süreyle ücretsiz izne ayrıldım. Ücretsiz izin dönüşü göreve başladım. 18 Ağustos 2017’de meslekten ayrıldım.

Hizmet süremin ne kadar olduğunu, maaşlı emeklilik tarihimi, emekli ikramiye miktarımı, ücretsiz iznimi borçlanıp borçlanamayacağımı, eğer borçlanabiliyorsam ne kadar ücret ödemem gerektiğini, bu ödemenin maaşlı emeklilik tarihime etkisinin ne olacağı konularında bilgilendirilmek istiyorum. Ayrıca ücretsiz izni saydırabilmem için şu an çalışıyor olmama gerek var mı?  

Cevap: Emekli Sandığı’nda emekli olmak için; 25 tam yıl fiili hizmet süresi ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. Hak kazandığınız 5 yıl 2 ay Fiili Hizmet Süresi Zammınız (FHZ), hizmet sürenize eklenecek ve emeklilik yaşınızdan düşülecektir. Verdiğiniz bilgilere göre, FHZ’niz hizmet sürenize eklendiğinde hizmet süresi şartını sağlamaktasınız.

Ayrıca FHZ’niz emeklilik yaşınız olan 52‘den indirildiğinde, emekli olacağınız yaş da 46 yıl 10 aya düşecektir. Hizmet süreniz yeterli olduğundan, bundan sonra herhangi bir sigortalılık statüsünde prim ödemeseniz de yaş olarak 46 yıl 10 ayı dolduracağınız 6 Ağustos 2022 tarihinde maaşlı olarak emekli olabilirsiniz. Ücretsiz izin sürenizi borçlanmanızın emeklilik yaşınıza bir etkisi olmaz. Borçlanmak için aktif sigortalı olmanız gerekiyor. Görevde olmadığınızdan ücretsiz izin sürenizi memuriyet statüsünde borçlanamazsınız.

Sigortalı bir işte çalışırken ücretsiz izin sürenizi borçlanabilirsiniz. Ancak bu kez de ihraç olup hizmet birleştirmesi ile emekli olacağınızdan emekli ikramiyeniz ödenmez.

Bu nedenle bu seçenek tercih dışı kalmalı. Emekli ikramiyeniz görevden ayrıldığınız tarihteki derece kademeniz ve ek gösterge üzerinden, emekli olduğunuz tarihteki memur maaş katsayısına göre hesaplanacaktır. Sorunuzda bu bilgiler bulunmadığından ikramiye tutarınızın hesaplanması mümkün olmamıştır.

YERALTI MADEN İŞİ İLE DİĞER İŞLERİN PRİMİNİ BİRLEŞTİREREK EMEKLİ OLMA

Soru: Daha öncede yazdım ama cevap alamadım. 1995 sigorta girişliyim. 2006-2012 arasında yeraltı madeninde çalıştım. 4300 günüm var. Bunun 2220 günü yeraltı maden işinde ödenen primdir. Yeraltı maden işinde ödediğim prim emeklilik yaşını geriye çekmiyor mu? Emeklilik yaşım kaç?  

Cevap: Daha önce sorunuzu cevaplandırabilmek için sigorta başlangıç tarihi ve yeraltı maden işinde çalışmaya başladığınız tarih bilgilerine ihtiyaç olduğunu, bu bilgileri göndermeniz halinde sorunuzu cevaplandırabileceğimizi mail ile tarafınıza bildirmemize rağmen, mailinizde bu kez sigorta ve yeraltı maden işinde çalışma başlangıcınızı tarih (gün, ay, yıl) olarak bildireceğiniz yerde sadece yıl olarak bildirmişsiniz.

Oysa başlangıçta bir gün bile emekli olma şartlarını değiştirebiliyor. Ayrıca sorunuzda doğum tarihiniz, askerlik tarihiniz ve askerlik süreniz de yok. Bu bilgiler olmadan net hesaplama yapmak mümkün olmuyor. Sorunuzu verdiğiniz bilgilere göre sınırlı olarak cevaplandıracak olursak; 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olan ve yeraltı maden işinde ödediği 1800 günden fazla prim ile diğer işlerde ödediği primi birleştirerek emekli olacak sigortalı olarak, iki şekilde emekli olabilirsiniz.

1) 5000 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabi olarak. Yeraltı maden işinde ödediğinizin 2220 gün primin dörtte biri (555 gün) yıpranma olarak prim gün sayınıza ekleneceğinden, 4300 gün priminiz 4855 güne yükselmekte. Bu seçenekte, 145 gün daha prim ödeyerek (veya varsa askerliğinizin 145 gününü borçlanarak) toplam priminizi 5000 güne tamamlayacağınız tarihte 50 yaşınızı dolduruyorsanız emekli olabilirsiniz. Doldurmuyorsanız 50 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

2) 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 50 yaş şartlarına tabi olarak. 15 yıl sigortalılık süreniz ve 3600 günden fazla prim ödemeniz olduğundan 50 yaşınızı dolduruyorsanız istediğiniz zaman emekli olabilirsiniz. Doldurmuyorsanız bundan sonra prim ödemeseniz de 50 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

EMEKLİLİK HESABINDA STAJ SİGORTASI BAZ ALINIYOR MU?

Soru: 1 Aralık 1971 doğumluyum. SSK başlangıç tarihim 1 Ekim 1988 (meslek lisesi stajı, devlet kurumu). Ücretli olarak SSK başlangıcım 5 Mart 1996 olup 7019 gün prim ödemem var. Emeklilik hesabında hangisi baz alınıyor? Son 3 yıldan bu yana Bağkurluyum. Ne zaman emekli olurum?  

Cevap: Staj sigortasında kişileri emekli eden sigorta kollarına prim ödenmediğinden emeklilik açısından sigorta başlangıcı sayılmıyor. Sigorta başlangıç tarihi olarak; adınıza ilk defa çalışma süresi bildirilen 5 Mart 1996 baz alınacak.

Bağkur’a son üç sene haricinde prim ödemeniz yoksa SSK’da emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim ödeme ve 56 yaş şartlarına tabisiniz. Priminiz yeterli olduğundan Bağkurlu olmanızı gerektiren faaliyetinize son verip bundan sonra prim ödemeseniz de 56 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

Ancak bu şartlarla emekli olmak için Bağkur’a 1259 günden fazla prim ödememelisiniz. Aksi takdirde bu şartlarla SSK’dan emekli olamaz ve 9000 gün prim ödeme şartıyla Bağkur’dan emekli olmak zorunda kalabilirsiniz.

52 YAŞ DOLMALI

Soru: 1 Eylül 1975 doğumluyum. 21 Ekim 1995’te SSK’lı işe girdim. 1 Şubat 2007 tarihinde işten ayrıldım. 3990 gün prim ödemem var. Emekliliği hak ediyor muyum? Hak ediyorsam ne zaman emekli oluyorum? Hak etmiyorsam daha ne kadar çalışmam lazım? Çalışırsam emekli maaşım düşer mi, yükselir mi?  

Cevap: Emekli olmak için; 20 yıl sigortalılık süresi, 5825 gün prim ödeme ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. 1835 gün daha prim ödeyerek priminizi 5825 güne tamamlamanız şartıyla 52 yaşınızı dolduracağınız 1 Eylül 2027’de emekli olabilirsiniz. Ayrıca, 3600 günden fazla priminiz olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olmanız da mümkün.

Emekliliği hak etmediğinizden emekli aylığınızın düşmesi de söz konusu olmaz. Emekli aylığınızın yüksek olması için; emekli olacağınız tarihe kadar prime esas kazancın üst sınırından (üst sınırı bugün için 22.072.50 TL’dir) veya üst sınıra yakın bir kazanç tutarı üstünden örneğin; 15 bin lira, 18 bin lira gibi prim ödemelisiniz.

Doğum borçlanmasıyla kazanılan gün nereye sayılıyor?

Soru: 1966 doğumlu ev hanımıyım. 7 Ekim 1988’de Bağkurlu oldum. 1998 yılında Bağkur’u dondurdum. 9 yıl 5 ay 23 gün prim yatırdım (3413 gün). 2003 doğumlu bir çocuğum var. Bağkur’u yatırma imkanım yok. Hangi şartlarda ne zaman emekli olabilirim? 

Cevap: Bağkur’da yaş haddinden emekli olmak için; 5400 gün prim ödeme ve 56 yaş şartlarına tabisiniz. 1987 gün daha prim ödeyerek priminizi 5400 güne tamamlayacağınız tarihte Bağkur’dan emekli olabilirsiniz. SSK’dan daha az primle emekli olmanız da mümkün.

Bunun için sigortalı bir işte çalışarak Bağkur’dan sonra SSK’ya en az 1260 gün prim ödemiş olmanız gerekir. Sigortalı bir işte çalışarak SSK’ya 1260 gün prim ödemeniz halinde, SSK’da yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabi olursunuz. Primi 1260 güne tamamlayacağınız tarihte 58 yaşınızı da doldurursanız emekli olabilirsiniz.

Dolduramazsanız, 58 yaşı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Doğumunuzu borçlanarak 720 gün kazanma hakkınız var. Doğum borçlanmasıyla kazanılan günler borçlanma tarihindeki sigortalılık statüsüne sayılıyor. Bu nedenle SSK’ya ödeyeceğiniz 1260 gün primi şu şekilde de tamamlayabilirsiniz: Sigortalı bir işte çalışırken doğum borçlanması yaptığınızda, kazanacağınız 720 gün prim SSK’ya sayılır.

Doğumunuz Bağkur’dan sonra olduğundan, borçlanmadan sonra ayrıca da 540 gün daha prim ödeyerek Bağkur’dan sonra SSK’ya ödeyeceğiniz primi 1260 güne tamamlamış olursunuz ve 540 günden sonra prim ödemeseniz de 2024’te 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz.

KIDEM TAZMİNATININ YASAL DAYANAĞI NEDİR?

Soru: 1999’dan sonra sigortalı olup da hiç tazminat alan var mı? SGK’daki çalışanlar ‘bu şekilde bir yasa yok’ diyorlar. Net bir şey konuşmuyorlar. Siz 7000’den tazminat alanı duydunuz mu? 

Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. 8 Eylül 1999’dan sonra ilk defa sigortalı olanlar emekli olmak için; 7000 gün prim ödeme ve kadınsa 58, erkekse 60 yaş şartlarına tabi. 7000 gün prim ödemesi olan işinden kıdem tazminatı alarak ayrılabilir. Bu konunun duyumla bir ilgisi yoktur.

Bu yasa hükmüdür. Bu şekilde yasa yok diyenler, diğer tüm maddeleri yürürlükten kaldırılmasına karşın sadece kıdem tazminatına ilişkin hükmü yürürlükte olan 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesine baksınlar.

Ekrem Sarısu


 


Sizin Için Seçtiklerimiz

e-Fatura

e-Fatura Nedir?

e-Fatura dijital ortamdan kesilerek, Gelir İdaresi Başkanlığının belirlediği standartları taşıyan ve Gelir İdaresi Başkanlığının içerik kontrolü sonrasında alıcısına ulaştırılan bir fatura türüdür.

e-Faturaya geçiş yapmak için 2018 veya 2019 yılı cironuzun beş milyon TL ve üzeri olması gereklidir. Bu şartı taşıyan mükelleflerin 1 Temmuz 2020 tarihine kadar e-Fatura uygulamsına geçiş yapmaları zorunludur.
Cironuz 5 milyon TL altında olsa dahi gönüllü olarak e-Fatura uygulamasına dahil olarak e-Fatura ve e-Arşiv Fatura kulllabilirsiniz. İsteğe bağlı olarak e-Fatura kullanıcı olarak firmanıza prestij kazandırmanın yanında e-Fatura sisteminin faydaları ile işletme giderlerinizi en aza indirebilirsiniz.

e-Faturayı özel entegratörler aracılığı geçiş yapılması size hem zaman tasarrufu hemde kullanım kolaylı sağlar. e-Fatura Geçiş İşlemlerini Muhasebe Web sizin adınıza gerçekleştir. e-Faturaya geçiş hakkında daha detaylı bilgile burayı tıklayarak ulaşabilirsiniz.

e-Arşiv Fatura

e-Arşiv Fatura e-Fatura mükellefi olan vergi mükelleflerinin e-Fatura olmayan mükelleflere veya nihai tüketicilere kestiği bir elektronik fatura türüdür. Aynı zamanda GİB portalından vergi mükelleflerinin kestiği 5.000 ve 30.000 TL üzerindeki faturalara da e-Arşiv Fatura adı veriler. GİB e-Belge Portalından e-Arşiv Fatura kesen bir mükellef e-Fatura kullanıcısı değildir.

Eğer e-Faturaya zorunlu olarak dahil olmanız gerekiyor ise e-Arşiv Fatura ile beraber e-Fatura da kullanmanız zorunludur. İsteğe bağlı bir e-Faturaya geçiş yapmanız halinde yine e-Arşiv Fatura ve e-Fatura'nın beraber kullanımı zorunludur. GİB e-Belge Portalında sadece 5 bin ve 30 bin üzeri faturaları düzenleyen mükelefler e-Fatura uygulamasına dahil olmadıkları için sadece GİB e-Arşiv Faturası kullanabilirler.

e-Fatura sistemini bizim aracılığımız ile kullanıyor iseniz e-Arşiv Fatura iptalini her zaman yapabilirsiniz. e-Fatura kullanıcı olmayıp GİB portalından 5 bin TL üzeri kesilen e-Arşiv Fatura iptal edilememektedir.

e-Fatura Programı

e Fatura Programı Fatura kesme sürecini kısaltarak, kesilen faturaları e-Fatura veya e-Arşiv Fatura standartlarına uygun hale getirip alıcısına ulaştıran pratik ve kullanışlı yazılımlara verilen isimdir.

e Fatura Programı tamamen hızlı ve kolay e-Fatura kesmek için tasarlanmıştır. e-Fatura Programı ile Satış, İstisna, Tevkifat, iade, özel matrah Faturalarınızı keserek müşterinize hızlıca gönderim yapabilirsiniz. e-Fatura Programı hakkında daha detaylı bilgiye burayı tıklayarak ulaşabilirsiniz.

e-Fatura ve e-Arşiv Faturaya geçiş yaparak pratik ve hızlı kullanmanın en kolay yolu ePlus EKO e-Fatura Programı'dır. Size bilgi vermek için danışmanlarımız sizi bekliyor. Hemen bağlantıyı tıklarak e-Faturaya ilk adımı bizimle atabilirsiniz. e-Fatura Programı

Muhasebe Hakkında Herşey
muhasebeweb.com


Muhasebe dünyasıyla ilgili pratik ve güncel bilgiler, muhasebe haberleri, muhasebe Hesap İşleyişi ve muhasebe yazarları ile muhasebe uygulamalarını işler.

 

facebook twitter linkedin instagram
TÜM KATEGORİLER
2018 Asgari Ücret    2018 Pratik Bilgiler    2019 Asgari Ücret    2019 Pratik Bilgiler    Asgari Geçim İndirimi    Asgari ücret    Asgari Ücret 2020    Beyannameler    Defter Beyan Sistemi    Denetim    e Arşiv Fatura    e defter    e fatura    e tebligat    e-İrsaliye    Ekonomi    Emeklilik    Finans    Haber    Maliye    Mevzuat    Muhasebe    Muhasebe iş ilanlari    Muhasebe Yazarları    Pratik Bilgiler    Resmi Gazete    SGK    SMMM    Soru Cevap    Sosyal Güvenlik    Staj    Torba Yasa    Türmob    Vergi    Vergi Affı    Yapılandırma    YMM    İş Hayatı    Şirketler    
Copyright ©2011-2018 muhasebeweb.com - Muhasebe Web Haber İçerikleri İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
 
Güncel Mevzuat haberlerine ücretsiz üye olun!

Muhasebe Bültenlerimize abone olun tüm haber ve mevzuatlara anında ulaşın..

ABONE OL