Sigortasız işçi çalıştırmanın ağır cezası.

01.06.2019 08:42 |

Yaklaşık 6 ay önce işyerime SGK denetmenleri geldi ve 2 kişinin sigortasız çalıştırıldığını tespit ettiler. Bundan dolayı idari para cezası geldi. Yeniden yapılan denetimde çok daha fazla para cezası yazıldı. Yanlışlık mı var?

Sigortasız işçi çalıştırmanın cezası 5510 sayılı Kanun'da belirlenmiştir. Buna göre, işe giriş bildirgesinin yasal süresinde verilmemiş olması nedeniyle sigortasız çalıştırılan her bir işçi için 2 asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

Burada işyeriniz hakkında uygulanan ceza toplam 4 asgari ücrettir. Ancak 1 yıl içinde sigortasız işçi çalıştırıldığına dair yeniden tespit yapılırsa, bu kez cezalar artırılarak uygulanır. Dolayısıyla sigortasız işçi çalıştırdığınız konusunda 6 ay önce de tespit yapılmış olduğu için, her bir sigortasız işçi için uygulanacak ceza 2 asgari ücret değil, 5 asgari ücrettir ve işyeriniz hakkında bu kez toplam 10 asgari ücret ceza uygulanmıştır..

2640 gün 4C ve 2761 gün 4B Bağ-Kur esnaf prim günlerini birleştirip SGK'dan emekli oldum. Maaşım az bağlandı. 01.10.2018'de 1.079 TL maaş bağlandı. Şu an 1.180 TL aylık alıyorum. Bu aylıklara göre beni Bağ-Kur esnaf değil de Bağ-Kur tarım olarak mı emekli ettiler? 

Kişinin hangi mevzuat şartlarına göre hangi kuruma tabi olarak emekli olacağını belirlemek için prim ödemelerinin son 7 yılına bakılır. Hangi kuruma daha çok prim ödenmişse, yani 7 yılın karşılığı olan 2520 günün yarısı 3.5 yıla tekabül eden 1261 gün hangi kuruma ödenmişse o kurumdan emekli olunur. Sizin de son 3.5 yılınızda ödenen primler hangi kuruma tabi ödenmişse, o kurumdan emeklisiniz demektir.

Bir fabrikada 2 yıldır çalışıyorum. Aslında aylığım asgari ücretten yüksek fakat resmiyette asgari ücretten gösteriliyor. Aylığımın asgari ücretten fazlası elden zarfla elden veriliyor. Bunun bana bir zararı var mıdır?  

İşverenin size elden ücret ödemesi yasal değildir. İşveren çalışanına bu şekilde ödeme yaparsa devletin vergi ve sigorta primi kaybına sebebiyet vermiş oluyor. Sizin kıdem tazminatınız ve emekli aylığınız da asgari ücret üzerinden hesaplanacak. Dolayısıyla siz de emekli olurken düşük emekli aylığına bağlanmış olacaksınız. İş Kanunu'nun 24. Maddesi'ne göre işçinin ücreti doğru hesap edilip ödemezse, işçinin haklı fesih durumu doğar..

Ali Şerbetçi

     




Sizin Için Seçtiklerimiz

Çok Okunanlar

Muhasebe Hakkında Herşey
muhasebeweb.com


Muhasebe dünyasıyla ilgili pratik ve güncel bilgiler, muhasebe haberleri, muhasebe Hesap İşleyişi ve muhasebe yazarları ile muhasebe uygulamalarını işler.

 

facebook twitter linkedin Google +
TÜM KATEGORİLER
2018 Asgari Ücret    2018 Pratik Bilgiler    2019 Asgari Ücret    2019 Pratik Bilgiler    Asgari Geçim İndirimi    Asgari ücret    Beyannameler    Defter Beyan Sistemi    Denetim    Dünya    e defter    e fatura    e tebligat    Ekonomi    Emeklilik    Finans    Haber    Maliye    Mevzuat    Muhasebe    Muhasebe iş ilanlari    Muhasebe Yazarları    Pratik Bilgiler    Resmi Gazete    Sektörler    Seminerler    SGK    SMMM    SMMM Odaları    Soru Cevap    Sosyal Güvenlik    Staj    Teknoloji    Torba Yasa    Türmob    Vergi    YMM    YMM Odaları    İş Hayatı    Şehirler    Şirketler    
Copyright ©2011-2018 muhasebeweb.com - Muhasebe Web Haber İçerikleri İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
 
Güncel Mevzuat haberlerine ücretsiz üye olun!

Muhasebe Bültenlerimize abone olun tüm haber ve mevzuatlara anında ulaşın..

ABONE OL