yas buyutme

14.03.2019 06:20 | Güncelleme : 14.03.2019 06:20

Yaşını büyüten sigortalılar erken emekli olabilir mi?

Ben ilk defa 1988 yılında sigortalı olarak çalışmaya başladım. O tarihte nüfusta yaşım 1973 görünüyordu. Babamın beni küçük yazdırmasından dolayı 1990 yılında mahkemeden yaşımı büyüttüm ve 1969 yaptım. Şimdi emekli olmak için gereken yaşın ne olduğu konusunda tereddütlerim var.

Bugünlerde yine gündeme gelen 1999 yılında 4447 sayılı Kanunla emeklilikte kademeli yaş uygulamasının getirilmesi, bir çok kişinin yaşını büyüterek emeklilik yolunu denemesine neden oldu. 

Emeklilik yaşından etkilenmemek için akla ilk gelen çözüm yollarından birisinin de yaşını mahkeme kararı ile büyütmek olduğu görülüyor. 

Hem sosyal güvenlik reformu öncesinde ve hem de sosyal güvenlik reformu sonrasında yer alan mevzuata göre, ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladığınız tarihte nüfus kaydındaki doğum tarihiniz emeklilik açısından geçerli olacaktır. 

Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladıktan sonra mahkeme kararı ile yapılan yaş düzeltmeleri emeklilik işlemlerinde geçerli kabul edilmemektedir. 

Ancak, sigortalı olunan tarihten önce yapılan yaş büyütmeleri emeklilik açısından kabul edilmektedir. 

Dolayısıyla okurumuzun emeklilik yaşı olarak ilk defa sigortalı olduğu tarihteki “1973 yılı olan doğum tarihi” emeklilik işlemlerinde esas alınacaktır. 

Askerlik borçlanmasıyla emeklilik

SGK’lıların normal şartlarda eski yıllardaki gün boşluklarını ödeyerek emekli olmaları mümkün olmuyor. 

Ancak bazı özel durumlar için eski yıllardaki süreleri borçlanmak mümkündür. 

Bunlardan birisi de askerlik borçlanmasıdır. 

Emeklilik için gereken gün sayılarının yeterli olmaması durumunda, gün sayısını tamamlamak için askerlik borçlanması yapılabiliyor. Askerlikte geçen sürelerin sosyal güvenlik açısından değerlendirilmesinde iki etkisi olmaktadır. 

5510 sayılı Kanuna göre, sigortalılığın başlangıç tarihinden önce askerlik yapanlar için askerlik borçlanması ile hem sigortalılığın başlangıç tarihi borçlandırılan gün sayısı kadar geriye götürülmekte, hem de prim gün sayısı artmaktadır. 

Bu nedenle askerlik öncesi SSK, Bağ-Kur, T.C. Emekli Sandığı (Özel Banka-Borsa Sandığı dahil) kapsamında bir işe girmemiş kişilerin askerlik borçlanması yapmaları emeklilik yaş ve günlerini öne çekmesi nedeniyle tavsiye edilir. 

Başvurular İkamet adresinin bağlı olduğu SGK müdürlüğüne yapılacaktır. 

İsteyenler asgari ücret ile sgk tavanı arasındaki diledikleri bir tutardan askerlik borçlanması yapabilirler. 

Bilindiği üzere 01 Ocak 2019 tarihinden itibaren asgari ücret aylık Brüt 2.558,40 TL oldu. Buna göre Askerlik borçlanması tutarı, tercih edilen günlük SPEK matrahı üzerinden yüze 32’si üzerinden hesaplanmaktadır. Asgari ücretten borçlanma yapacak bir kişi için bir aylık askerlik borçlanması tutarı 818,69 TL olacaktır. 18 ay borçlanma yapacak bir kişi 14.736,42 TL askerlik borçlanması ücreti yatıracaktır. 

Hesaplanarak tebliğ edilen askerlik borçlanması tutarının tebliğ tarihinden itibaren 1 AY içinde ödenmelidir. 

Zamanında ödenmeyen borçlanma iptal olmaktadır. Yeniden başvuru yapmak yapılabilir. 

Resul KURT

09.02.2017 05:54 | Güncelleme : 13.11.2017 08:46

Emekli olmak için yaş büyütme.

Emekli olmak için yaş büyütme.

 ■ Babamın emeklilik tarihini öğrenmek için SGK ya gittik. "Emekli olur" dediler. Emeklilik dilekçesini verdik. Fakat sonradan emekli olamazsınız yazısı geldi. Sebebi de babamın yaş büyütmesiymiş. Ne yapabiliriz?

Babanız işe başladıktan sonra yaş büyüttüyse, emeklilik talebinizin reddedilmesi doğru ve kanun gereği yapılması gereken bir durumdur. Çünkü işe girişten sonra yapılan yaş düzeltmeleri emeklilikte geçerli sayılmaz. Mahkemeye başvurmanız size fayda sağlamaz, çünkü bu konuyla ilgili daha önceden Anayasa Mahkemesi kararı var ve bu kararla ilk defa sigortalı olunduktan sonra yapılmış yaş düzeltmelerinin emeklilik hesaplarında geçerli sayılmamasının Anayasa ya aykırı olmadığı belirtilmiştir.

 

■ Özel bir inşaat firmasında 3 yıllık sözleşme imzalayarak işe başladım. İşe başlayalı 2.5 yıl oldu. Firma sözleşmem bitmeden işten ayrılmamı istiyor. Haklarım nelerdir? Ertan A.

 

Siz kendiniz istifa edip işten ayrılırsanız tazminat talebinde bulunamazsınız. Sözleşme süresi bitmeden önce işveren haklı bir neden olmadan iş sözleşmenizi fesh ediyor ise işten ayrılma tarihinizle sözleşmenin bitim tarihi arasındaki sürenin ücretini borçlar kanununa göre işverenden talep etme hakkınız vardır. Ayrıca 2.5 aylık ücretiniz tutarında kıdem tazminatına hak kazanırsınız.

 

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

 

■ 17.07.1979 doğum tarihim, SSK girişim 31.11.1997, askerliğimi 1998 yılında 18 ay yaptım. 5000 gün primim var.

5...710966 Nolu SMS 

İşe başlangıç tarihinize göre 25 yıl, 57 yaş ve 5900 prim gün şartlarına tabisiniz. 57 yaş şartınızdan dolayı 2036 yılından önce emekli olamazsınız.

17.07.2036 da emekli olursunuz.

■ 23.02.1974 doğumluyum, sigorta giriş tarihim 1.11.1998, 3502 günüm var. 5...285508 Nolu 

İşe başlama tarihinize göre 25 yıl, 57 yaş ve 5900 prim gün şartlarına tabisiniz. Askerliği borçlanıp öderseniz 25 yıl, 56 yaş ve 5825 prim gün şartlarına tabi olursunuz. Bu durumda askerliği borçlanıp bin 783 gün daha prim ödeyip 23.02.2030 tarihinde emekli olabilirsiniz.

■ 23.03.1974 doğumluyum. İşe giriş tarihim 20.03.1994, 6520 gün SSK m var. 18 ay askerlik borçlanması yapmadım. 5...217317 Nolu SMS 

İşe girişinize göre 25 yıl, 54 yaş, 5675 prim gün şartlarına tabisiniz. Emekli olacağınız tarih 23.03.2028 tarihi olacaktır. İşe girişiniz askerden önce olduğundan borçlansanız bile emeklilik yaşınızı aşağıya çekmez..

ALİ ŞERBETÇİ

Sizin Için Seçtiklerimiz

yas buyutme Haberleri

yas buyutme ile ilgili haberleri ve son dakika yas buyutme hakkinda haber, gelismeler ve uygulamalarini bu sayfamizdan takip edebilirsiniz. Muhasebe Web

Muhasebe Hakkında Herşey
muhasebeweb.com


Muhasebe dünyasıyla ilgili pratik ve güncel bilgiler, muhasebe haberleri, muhasebe Hesap İşleyişi ve muhasebe yazarları ile muhasebe uygulamalarını işler.

 

facebook twitter linkedin Google +
TÜM KATEGORİLER
2018 Asgari Ücret    2018 Pratik Bilgiler    2019 Asgari Ücret    2019 Pratik Bilgiler    Asgari Geçim İndirimi    Asgari ücret    Beyannameler    Defter Beyan Sistemi    Denetim    Dünya    e defter    e fatura    e tebligat    Ekonomi    Emeklilik    Finans    Haber    Maliye    Mevzuat    Muhasebe    Muhasebe iş ilanlari    Muhasebe Yazarları    Pratik Bilgiler    Resmi Gazete    Sektörler    Seminerler    SGK    SMMM    SMMM Odaları    Soru Cevap    Sosyal Güvenlik    Staj    Teknoloji    Torba Yasa    Türmob    Vergi    YMM    YMM Odaları    İş Hayatı    Şehirler    Şirketler    
Copyright ©2011-2018 muhasebeweb.com - Muhasebe Web Haber İçerikleri İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
 
Teşvikmatik SGK Teşvik Hesaplama Programı!

Cari ve Geçmiş Dönem SGK Teşviklerinizi Teşvikmatik sizin için hazırlar. SGK Bildirimlerini Yapar.

HEMEN İNDİR!