Hikmet Yıldırım KILINÇARSLAN - SMMM

BÜTÜN EMEKLİ OLANLARIN VE EMEKLİ OLACAKLARIN DİKKATİNE, EMEKLİLİKLE İLGİLİ HERŞEY


Hikmet Yıldırım KILINÇARSLAN - SMMM

 Merhaba dostlar, merhaba sevgili okuyucularımız bu haftaki konum, ülkemizin en büyük yarası olan kişilerin hep düşündüğü EMEKLİLİK konusunu irdelemeye çalışacağım. Kısaca emekliliğin tanımını yaparak detaylıca her akla gelebilecek, emeklilerin güncel sorunlarına çözüm önerilerini sunmaya çaba sarf edeceğim. Konu  başlıklarım neler derseniz; Emekliliğin Tanımı, Nasıl Emekli Olunur, Emeklilik Yaşları, Malul ve Özürlü Durumundaki Kişilerin Emekliliği, Müracaat ve İstenen Belgeler, Emekli Maaşı Nasıl Hesaplanır, Emeklinin maaşlarına hangi durumlarda Bloke veya Haciz konur, Evlilikte bir Eşin Borçlarından dolayı Diğer Eşin Sorumluluğu nedir, Haciz Gelebilir mi, Emeklilerde Sut Katkı payı alınmayacak durumlar neler, Key sorunu ve hak etmeyenler ve son olarak da Emeklilerin Sıkıntılarını gündeme alarak, siz değerli okuyucularımın hizmetine sunmaya çalışacağım, ha bu arada sizlerde NEZAMAN EMEKLİ olurum ve DİĞER SORULARINIZA elimden geldiği kadar köşemden sizlere CEVAPLAMAYA çaba göstereceğim… Unutmayın sıkıntılarınızı ve sorunlarınızı bizimle paylaşın varsa sorularınız bizlere yorum atınki uzman arkadaşlarımızla sizlere cevap verelim…

1.TANIM:

Ülkemde, bir insanın yaşamın belli yaşlar arasında kalan bir çalışma süresi vardır. Bir kimsenin belirli bir yaşa kadar prim veya kesenek ödeyerek çalışması ve bedenî ve fikri gücünü kısmen kaybetmesi sebebiyle bu husustaki kanuni şartlara haiz olduğu takdirde eski maaşının bir kısmına herhangi bir hizmet karşılığı olmaksızın hak kazanması hâline emekli denir.

2.NASIL EMEKLİ OLUNUR:

1.)Normal SSK lılar 30 gün üzerinden aylık ödeme yaparlar ve yıllık prim ödeme gün sayıları da  360 gündür.

2.)Bağ-kur’lu sigortalılar 30 gün üzerinden aylık ödeme yaparlar, yıllık ödeme gün sayıları da 360 gündür.

3.)SSK tarım sigortalılarının 15 gün üzerinden aylık ödeme yaparlar ve yıllık prim ödemeleri de 180 gündür. Buna göre  tarım sigortalıları 3600 günü ancak 20 yılda tamamlayabilmektedir fakat bunlarında daha önce normal SSK, BAĞ-KUR, T.C. Emekli Sandığı hizmetleri varsa, veya erkeklerde askerlik borçlanması, kadınlarda doğum borçlanması yapılırsa  HİZMET BİRLEŞTİRMESİ  ve BORÇLANMAYLA  3600 günü 20 yıldan daha az kısa sürede tamamlarlar.

Emekli sandığı, bağ kurlu ve SSk da Çalışanların emekli olabilmesi için temelde 3 şart vardır bunlar sırasıyla;

1.Tamamlamanız gereken sigortalılık süresi (Hizmet Yılı)

2.Tamamlamanız gereken emeklilik yaşı

3.Tamamlamanız gereken prim

Fakat bu üç şartta da çeşitli kanunlarla değişiklikler yapıldığından ne zaman emekli olacağının hesaplanmasında, SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİ çok önem arz etmektedir.

 

3.EMEKLİLİK YAŞ TABLOLARI:

 

A.)ERKEK SİGORTALILARIN TAMAMLANAMSI GEREKEN YAŞ SÜRE ve GÜN SAYISI:

S.S.K

ERKEK SİGORTALILARIN TAMAMLAMASI GEREKEN YAŞ, SÜRE VE GÜN SAYISI

İŞE BAŞLAMA TARİHİ

1 ŞART

2 ŞART

3 ŞART

SÜRESİ

YAŞ

GÜN

8.9.1976 ve daha öncesi 

25 yıl

YOK

5000

9.9.1976 ve 23.05.1979 arası 

25 yıl

44

5000

24.5.1979 ve 23.11.1980 arası

25 yıl

45

5000

24.11.1980 ve 23.05.1982 arası 

25 yıl

46

5075

24.5.1982 ve 23.11.1983 arası  

25 yıl

47

5150

24.11.1983 ve 23.05.1985 arası    

25 yıl

48

5225

24.5.1985 ve 23.11.1986 arası

25 yıl

49

5300

24.11.1986 ve 23.05.1988 arası  

25 yıl

50

5375

24.5.1988 ve 23.11.1989 arası  

25 yıl

51

5450

24.11.1989 ve 23.05.1991 arası 

25 yıl

52

5525

24.5.1991 ve 23.11.1992 arası 

25 yıl

53

5600

24.11.1992 ve 23.05.1994 arası 

25 yıl

54

5675

24.5.1994 ve 23.11.1995 arası  

25 yıl

55

5750

24.11.1995 ve 23.05.1997 arası    

25 yıl

56

5825

24.5.1997 ve 23.11.1998 arası    

25 yıl

57

5900

24.11.1998 ve 08.09.1999 arası      

25 yıl

58

5975

9.9.1999 ve 31.12.2007 arası           

**

60

7000

1.1.2008 den sonrası    

**

60

9000

 

TARIM SSK LI

ERKEK SİGORTALILARIN TAMAMLAMASI GEREKEN YAŞ, SÜRE VE GÜN SAYISI

İŞE BAŞLAMA TARİHİ

1 ŞART

2 ŞART

3 ŞART

SÜRESİ

YAŞ

GÜN

8.9.1986 ve daha öncesi

15 yıl

44

3600

9.9.1986 ve 23.05.1989 arası

15 yıl

45

3600

24.05.1989 ve 23.02.1990 arası

15 yıl

46

3600

24.11.1990 ve 23.08.1991 arası

15 yıl

47

3600

24.08.1991 ve 23.02.1992 arası

15 yıl

48

3600

24.02.1992 ve 23.02.1993 arası

15 yıl

49

3600

24.02.1993 ve 23.11.1993 arası

15 yıl

50

3600

24.11.1993 ve 23.08.1994 arası

15 yıl

51

3600

24.08.1994 ve 23.05.1995 arası

15 yıl

52

3600

24.05.1995 ve 23.02.1996 arası

15 yıl

53

3600

24.02.1996 ve 23.11.1996 arası

15 yıl

54

3600

24.11.1996 ve 23.08.1997 arası

15 yıl

55

3600

24.08.1997 ve 23.05.1998 arası

15 yıl

56

3600

24.05.1998 ve 23.02.1999 arası

15 yıl

57

3600

24.02.1999 ve 08.09.1999 arası

15 yıl

58

3600

09.09.1999 ve daha sonrası

***

60

3600

 

BAĞKURLU

 

BAĞKURLU ERKEKLERİN 25 YILI TAMAMLAMASI İÇİN

 

KALAN SÜRE

YAŞ

YIL

 
 

2 yıl ve daha az

44

25

 

2 yıldan fazla 3 yıl 6 ay ve daha az

45

25

 

3 yıl 6 aydan fazla -5 yıl ve daha az

46

25

 

5 yıldan fazla -6 yıl 6 ay ve daha az

47

25

 

6 yıl 6 aydan fazla-8 yıl ve daha az

48

25

 

8 yıldan fazla – 9 yıl 6 ay ve daha az

49

25

 

9 yıl 6 aydan fazla – 11 yıl ve daha az

50

25

 

11 yıldan fazla -12 yıl 6 ay ve daha az

51

25

 

12 yıl 6 aydan fazla-14 yıl ve daha az

52

25

 

14 yıldan fazla – 15 yıl 6 ay ve daha az

53

25

 

15 yıl 6 aydan fazla- 17 yıl ve daha az

54

25

 

17 yıldan fazla -18 yıl 6 ay ve daha az

55

25

 

18 yıl 6 aydan fazla-20 yıl ve daha az

56

25

 

20 yıldan fazla -21 yıl ve daha az

57

25

 

21 yıl 6 aydan fazla-22 yıl

58

25

 

22 yıldan fazla

60

25

 

 

 

B.)KADIN SİGORTALILARIN TAMAMLAMASI GEREKEN YAŞ SÜRE ve GÜN SAYISI:

S.S.K

BAYAN SİGORTALILARIN TAMAMLAMASI GEREKEN YAŞ, SÜRE VE GÜN SAYISI

İŞE BAŞLAMA TARİHİ

1 ŞART

2 ŞART

3 ŞART

SÜRESİ

YAŞ

GÜN

01.04.1981 ve daha öncesi    

20

YOK

5000

01.04.1981 ve 08.09.1981 arası       

20

38

5000

09.09.1981 ve 23.05.1984 arası    

20

40

5000

24.05.1984 ve 23.05.1985 arası    

20

41

5000

24.05.1985 ve 23.05.1986 arası        

20

42

5075

24.05.1986 ve 23.05.1987 arası       

20

43

5150

24.05.1987 ve 23.05.1988 arası      

20

44

5225

24.05.1988 ve 23.05.1989 arası    

20

45

5300

24.05.1989 ve 23.05.1990 arası  

20

46

5375

24.05.1990 ve 23.05.1991 arası   

20

47

5450

24.05.1991 ve 23.05.1992 arası    

20

48

5525

24.05.1992 ve 23.05.1993 arası   

20

49

5600

24.05.1993 ve 23.05.1994 arası    

20

50

5675

24.05.1994 ve 23.05.1995 arası      

20

51

5750

24.05.1995 ve 23.05.1996 arası   

20

52

5825

24.05.1996 ve 23.05.1997 arası  

20

53

5900

24.05.1997 ve 23.05.1998 arası 

20

54

5975

24.05.1998 ve 23.05.1999 arası 

20

55

5975

24.05.1999 ve 08.09.1999 arası     

20

56

5975

09.09.1999 ve 31.12.2007 arası       

YOK

58

7000

01.01.2008 den sonrası  

YOK

58

9000

 

TARIM SSK LI

BAYAN SİGORTALILARIN TAMAMLAMASI GEREKEN YAŞ, SÜRE VE GÜN SAYISI

İŞE BAŞLAMA TARİHİ

1 ŞART

2 ŞART

3 ŞART

SÜRESİ

YAŞ

GÜN

08.09.1986 ve daha öncesi

15 yıl

yok

3600

09.09.1986 ve 23.05.1989 arası

15 yıl

40

3600

24.05.1989 ve 23.02.1990 arası

15 yıl

41

3600

24.02.1990 ve 23.11.1990 arası

15 yıl

42

3600

24.11.1990 ve 23.05.1991 arası

15 yıl

43

3600

24.08.1991 ve 23.05.1992 arası

15 yıl

44

3600

24.08.1992 ve 23.02.1993 arası

15 yıl

45

3600

24.02.1993 ve 23.11.1993 arası

15 yıl

46

3600

24.11.1993 ve 23.08.1994 arası

15 yıl

47

3600

24.08.1994 ve 23.05.1995 arası

15 yıl

48

3600

24.05.1995 ve 23.02.1996 arası

15 yıl

49

3600

24.02.1996 ve 23.11.1996 arası

15 yıl

50

3600

24.11.1996 ve 23.08.1997 arası

15 yıl

51

3600

24.08.1997 ve 23.05.1998 arası

15 yıl

52

3600

24.05.1998 ve 23.02.1999 arası

15 yıl

53

3600

24.02.1999 ve 08.09.1999 arası

15 yıl

54

3600

09.09.1999 ve daha sonrası

15 yıl

58

3600

 

BAĞKURLU

 

BAĞKURLU BAYANLARIN 25 YILI TAMAMLAMASI İÇİN

 

KALAN SÜRE

YAŞ

YIL

 
 

2 yıl veya  daha az

40

20

 

2 yıldan fazla 3 yıldan daha az

41

20

 

3 yıldan fazla -4 yıl ve daha az

42

20

 

4 yıldan fazla- 5 yıl ve daha az

43

20

 

5 yıldan fazla-6 yıl ve daha az

44

20

 

6 yıldan fazla -7 yıl ve daha az

45

20

 

7 yıldan fazla-8 yıl ve daha az

46

20

 

8 yıldan fazla- 9 yıl ve daha az

47

20

 

9 yıldan fazla-10 yıl ve daha az

48

20

 

10 yıldan fazla- 11 yıl ve daha az

49

20

 

11 yıldan fazla -12 yıl ve daha az

50

20

 

12 yıldan fazla-13 yıl ve daha az

51

20

 

13 yıldan fazla – 14 yıl ve daha az

52

20

 

14 yıldan fazla – 15 yıl ve daha az

53

20

 

15 yıldan fazla- 16 yıl ve daha az

54

20

 

16 yıldan fazla-17 yıl

55

20

 

17 yıldan fazla

58

20

 

 

HİZMET BİRLEŞTİRME NASIL YAPILIR:

Hizmet birleştirme işlemi SON 7 YIL içerisinde EN ÇOK hangi sigorta koluna PRİM ödenmiş ise hizmetler o sigorta kolu üzerinde bir araya getirilerek birleştirme işlemleri gerçekleştirilmektedir.

Konuya bir örnek vermek gerekirse...

ÇALIŞILAN KURUM

ÇALIŞILAN SÜRE

Sosyal sigortalar kurumu (4 b)

8 yıl

 Bağ kur kurumu (4 c)

8 yıl

Emekli sandığı (4 a)

9 yıl

 Örnek te görüldüğü gibi ve kural olarak SON 7 YIL HANGİ SİGORTA Kolundan pirim ödemişse o sigorta kolundan emekli olunur... Örneğimizde 9 yıl olarak bağ kur prim yatıran bu kişi EMEKLİ SANDIĞI KURUMUNDAN emekli olabilecektir...

DİKKAT EDİLECEK HUSUS:

Hizmet birleştirmeden yararlanacak olanlar ÖNCELİKLE dilekçe ile kuruma başvurması gerekmektedir.

Bu dilekçede en önemli KURAL, daha önceden kendisine verilmiş olan, Emekli sandığı BAĞ-KUR ve SSK numarasını vermesi gerekmektedir. Dilekçeye ek olarak nüfus cüzdanı fotokopisinde eklenmelidir. Daha sonra bu belirleme işlemini tamamladıktan sonra kişi emeklilik hakkı elde edebiliyor ise emeklilik işlemleri başlatılmaktadır.

En önemlisi ise; Kişinin BAĞKUR, SSK prim borçları varsa, emeklilik işlemleri yapılmaz. Hizmet birleştirilmesi için öncelikle PİRİM BORCU olup olmadığına bakılmalıdır…

                                        HİZMET BİRLEŞTİRME DİLEKÇE ÖRNEĞİDİR…

T.C.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü’ne (Devredilen)

ANKARA

Halen Sandığınıza tabi ...................................................................................................

.................................................................................................................... iştirakçi olarak

Çalışmaktayım.

Daha önce S.S.K.na / BAĞ-KUR’a tabi geçen hizmetimin Sandığa tabi hizmetimle

Birleştirilebilmesi için gereğini arz ederim.

. . ./. . ./200 .

İmza

ADRES:

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Adı Soyadı :

T.C. Kimlik Numarası:

Emeklilik Sicil Numarası:

S.S.K.  BAĞ-KUR Sicil Numarası:

Sigortalı Hizmetin Geçtiği İl:

NÜFUSLA İLGİLİ BİLGİLER

Doğum yeri ve Tarihi:

Nüfusa Kayıtlı Olduğu Yer:

Ana Adı:

Baba Adı:

Cilt No:

Aile Sıra No:

Sıra No:

 

 

 

4.MALÜL DURUMUNDAKİ KİŞİLERİN EMEKLİLİĞİ…

Meslek hastalıklarının büyük kısmı çok faktörlü bir etkileşim sonucu ortaya çıkmaktadır. İş ve hastalık ilişkisi üç kategoride tanımlanmaktadır:

ü  Meslek Hastalıkları; Genellikle tek bir etkenle meydana gelen, özgün ve kuvvetli bir mesleki ilişkinin ortaya konması ile doktor tarafından meslek hastalığı tanısı konur

ü  İşle İlgili Hastalıklar; Pek çok etkenin bir arada görüldüğü, çalışma Ortamının rol oynayabildiği, birlikte farklı risklerin de yer aldığı, karmaşık bir hastalık etkenine sahip hastalıklardır

ü  Çalışanları Etkileyen Hastalıklar; İşle ilgili bir ilişki olmamasına karşın mesleki zararlı etkenlerle ortaya çıkan ve artan hastalıklardır

a.)Çalışmayı etkileyebilecek hastalıklar Nelerdir ?:

Çalışma gücünün veya iş kazası ya da meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az yüzde 60’ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiği sağlık kurulunca raporlayacak Aynı zamanda belirtilen hastalık ve EN AZ 1800 gün pirim ödemesi bulunanlar malul olabileceklerdir

ü  Tüm organ nakli hastalara koşulsuz maluliyet verildi.(kemik iliği nakli hariç)

ü  Böbrek nakli

ü  Kronik böbrek yetmezliği olan hastalar

ü  Tüm kanser hastaları

ü  Kanserlere ve endokrin hastalıklara bağlı gelişen ve tedavisi olmayan ağır elektrolit bozukluklar

ü  Kemik iliği nakli

ü  Kan kanseri hastaları

ü  Sinir hastalıkları

ü  Şeker hastaları

ü  Uykusuzluk

ü  Verem

ü  Astım

ü  Yardımcı solunum cihazı kullananlar

b.)Malulen emeklilik için gerekli evraklar:

Maluliyet için gerekli evraklar listesi yoktur sadece bağlı olduğunuz sigorta müdürlüğüne gidip aşağıda belirtilen dilekçeyi görevli memur arkadaşlara vermektir.

Not: aşağıda belirttiğim dilekçe kurumda mevcuttur bilgilerinize

                                 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
…………… SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜNE
SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNE

………..




Kurumunuzda …………………. sigorta sicil no ile kayıtlıyım. Halen çalışıyorum/çalışmıyorum. Aşağıda belirttiğim maluliyet durumumun tespiti için ikametgahıma yakın bir hastaneye sevk işleminin yapılmasını, maluliyetimin tespiti ile birlikte malulen emeklilik işlemlerimin gerçekleştirilerek emekliliğimin sağlanmasını saygılarımla arz ederim.


Tarih

Adı Soyadı/imza


Sigortalının

T.C. kimlik no :
En son sigortalılık hali :

Adresi

Tel :




( ) Sürekli iş göremez duruma girdiğimi,
(X) Çalışma gücümün veya iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücümü en az % 60 oranında kaybettiğimi,
( ) Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığım tarihten önce malul olduğumu,
( ) Erken yaşlandığımı,
( ) Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul çocuğum bulunduğunu,

 

 

 

5. ÖZÜRLÜ DURUMUNDAKİ KİŞİLERİN EMEKLİLİĞİ:

a.)kimler özürlü durumundadır:

Çalışma gücünü %40 ile %60 arasındaki oranda  kaybedenler ile çalışma gücünün %60 ın dan fazlasını kaybettiği halde ilk işe girişinden önce kaybettiği için malul sayılmayanlar özürlü durumundadırlar ve özürden emekli olurlar.

Bu haktan yaralanabilmek için çalışırken veya belli birikmiş pirim tutarları üzerinden  il veya ilçelerde Defterdarlığa başvurulur oradan alınacak evraklarla çalışan kişi işyerine verip işverenin gerekli yerleri doldurup bir nüshasını alan özürlü ,yeniden defter lığa başvurur, defterdarlığın göndereceği HASTANEDEN rapor alarak şayet %40 ve üzerinde olması lazım, hem vergi indiriminden faydalanılır he mide erken emekli olabilirler.

b.)Sakatlık indirimi ile emeklilik başvurusunda gerekli belgeler ve süreç..?

Özürlülükten emekli olmak isteyenler, Özür dereceleri %40 ile %60 arasında ise dilekçelerinde muhakkak ÖZÜRDEN YAŞLILIK bulunmaları aksi halde SGK ret cevabı vermektedir. Bunun sebebi de başvuruda bulunanlar MALULLÜK başvurusudur. Gerekli belgeler;

1.)Emeklilik tahsis ve talep formu

2.)Nüfus idaresinden vukuatlı nüfus kayıt örneği

3.)2 adet fotoğraf

4.)sigortalının bordrosu henüz Kuruma verilmemiş son dönem çalışmalarını gösterir ve ilgili işveren tarafından düzenlenerek onaylanmış hesap fişi

Ve vergi indirim hakkınız olduğuna dair beyanda bulunmayı unutmayın tabii. Başvurunuzdan sonra 30 günde işlemler tamamlanır ve size sonuç bildirilir.

 

 6.SSK VE BAĞKURLULAR İÇİN EMEKLİLİK MÜRACAT VE İSTENEN BELGELER:

İşyerinden emeklilik talebiyle ayrılacak olanlar, en son çalıştığı işyerinin bağlı olduğu il/ilçe sosyal sigorta kurumuna gidip, emeklilik için yazılı başvuru yapması lazımdır. Başvuru için gerekli tüm evraklar başvurduğunuz kurumda mevcuttur, tek yapmanız gereken ise size verilen evrakları doldurmanızdır. Ayrıca:

ü  Resmi onaylı nüfus cüzdan örneği

ü  2 adet resim

ü  İşveren tarafından doldurulacak sigorta hesap fişi

ü  İşyerinizden çıkış yazısı

 

                                                EMEKLİ OLABİLMEK İÇİN DİLEKÇE ÖRNEĞİ :

T.C 
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI 
SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIGI 
SİGORTA İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 
………………… SİGORTA MÜDÜRLÜĞÜNE 
…………………



........................ sigorta sicil numarası ile son ..................................... iş yerinde çalışmakta iken …. / …. / …. tarihinde işten ayrıldım. 5520 sayılı kanunun Sosyal Güvenlik Sözleşmeleri’nin ilgili maddelerine göre tarafıma yaşlılık / malüllük sigortası yönünden tahsis yapılmasını arz ederim. 

…. / …. / …. 

SİGORTALININ 

Adı Soyadı : 
İMZASI : 

Parayı almak istedigim 
Banka şubesi : 

Bağlanacak aylığıma mahsuben 
Avans : ( ) istiyorum ( ) istemiyorum 

EKLER 
1- Vukuatlı nüfus kayıt örneği 
2- Beyan ve taahhüt belgesi 
3-Fotoğraf ( 4 adet ) 

İKAMATGAH ADRESİM: 
TEL :

 

 

7.EV KADINLARINDA EMEKLİLİK:

5510 sayılı Yasa ile annelere iki doğuma kadar borçlanma imkânı getirilmiştir. Her çocuk için 2 yıldan tam 4 yıl, yani 1440 gün borçlanarak primlerinizi artırabilirsiniz. YENİ ÇIKACAK TORBA YASADA İSE KADINLARA 3 ÇOÇUĞA KADAR BOÇLANMA İMKÂNI GELECEKTİR

Şartlar ise şöyle:

 1.Doğumdan önce SSK tescili,

2.Doğumun gerçekleştiği tarihten sonraki iki yıl içinde adına herhangi bir prim yatmamış olmak (Bazı bölümlerinde prim yatmışsa yine aynı süre içinde prim yatmayan süreler borçlanılır.),

3.Doğumdan sonra iki yıl içinde çocuğun sağ olması.

8.EMEKLİ MAAŞI NASIL BAĞLANIR :

Emekli maaşı bağlanabilmesi için üç farklı hesaplama yöntemi kullanılmaktadır bunlar;

a.)2000 yıl öncesi

b.)2000-2008 dönemi

c.)2008 /Ekim sonrası dönem

Hesaplanan aylık o döneme ait prim gün sayısı ile toplam prim gün sayısına oranlanarak kısmi aylıklar bulunur, emekli olunacak yıla kadar güncellenir ve bulunan bu kısmi aylıkların toplamı aylığı oluştur. Bulunan bu aylığa dönemsel artışlar da uygulanır. Aynı zamanda TÜFE , GH(Gelişme Hızı) , ABO(Aylık Bağlanma Oranı) , OAG(Ortalama Aylık Gelir) eklenerek emekli maaşı hesaplanmaktadır.

Size tavsiyem nedir derseniz 5 dakikada hemen öğrenebilirsiniz

ADIM ADIM EMEKLİ MAAŞ HESAPLAMA:

1.       Öncelikle  http://uyg.sgk.gov.tr/AylikHesap/  Tıklayınız

2.       Tıkladıktan sonra karşınıza bir ekran gelir ve gerekli bilgiler olan TC no, SSK no, baba adı,Nufus il veya ilçe  ve doğum tarih bilgilerini girdikten sonra SORGULA ya tıklamanız gerekmektedir

3.       Gelen ekranda, hizmet kütüğümüzde bulunmayan günler ve bakmakla yükümlü olduğumuz kişiler kısmını doldurup, HESAPLA ’ya basıyoruz. Hepsi bu kadar…

 

 

 

9.EMEKLİNİN MAAŞINA HACİZ GELİRMİ:

5510 sayılı yasa çıkmadan önce alacaklının 30.09.2008 tarihinden önce veya tarihine kadar icra işlemi yaptırmış olması halinde bu işlemin takibine devam edilecek,  fakat 01.10.2008 tarihinden sonra alacaklının emekli maaşına kanunen haciz işlemi yapılamyacaktır.01.10.2008 den sonra haciz olanlar varsa derhal SAVCIYA suç duyurunda bulunsunlar. Çünkü 5510 sayılı kanunun md/93 “Bu Kanun gereğince sigortalılar ve hak sahiplerinin gelir, aylık ve ödenekleri, sağlık hizmeti sunucularının genel sağlık sigortası hükümlerinin uygulanması sonucu Kurum nezdinde doğan alacakları, devir ve temlik edilemez.”

Tek istisna şayet emekli MUFAKATNAME verirse HACİZ mümkündür.                 

ANCAK Emeklinin bir şirkete ortak olması, şirkette müdür veya yönetim kurulunda olması sonucunda şirketin Anme   borçlarından  ortaklık hisseleri oranında sorumludur. Şirkette müdür olan ortaklar ise, şirketin ödenmeyen vergi ve prim borçlarından TÜM MAL VARLIKLARIYLA sorumludur. Ve emekliye haciz işlemi YAPILIR.

10.EVLİLİKTE BİR EŞİN BORÇLARINDAN DOLAYI DİĞER EŞİN SORUMLULUĞU?:

Medeni Kanunun 202. Maddesi uyarınca, eşler arasında edinilmiş mal sistemi asıldır. Taraflar aksi bir anlaşma yapmadığı müddetçe 1 Ocak 2002 tarihinden itibaren evlilik içinde edinilen mallar için yeni Medeni Kanun geçerlidir. Bu mallar 1 Ocak 2002’den sonra evlilik içinde sahip olunan mallar genel olarak edinilmiş mal olacaktır.

Madde 202 - Eşler arasında edinilmiş mallara katılma rejiminin uygulanması asıldır. Eşler, mal rejimi sözleşmesiyle kanunda belirlenen diğer rejimlerden birini kabul edebilirler.

Eşlerin diğer rejimlerimde seçmeleri mümkündür. Ancak bir rejim seçmemişler ise kanunun kabul ettiği rejim EDİNİLMİŞ MALLARA KATILMA rejimidir.

Diğer rejimler ise MAL AYRILIĞI (242-243) PAYLAŞMALI MAL AYRILĞI (244-255) MAL ORTAKLIĞI (256-281)

Üçüncü kişilere karşı sorumluluk açısından

Mal ayrılığı rejimi için Madde 246. " Eşlerden her biri, kendi borçlarından bütün malvarlığı ile sorumludur"

Mal ortaklığı rejimi için Madde 268 ve 269

C - ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE KARŞI SORUMLULUK

I. ORTAKLIK BORÇLARI

Madde 268 - Eşlerden her biri, aşağıdaki borçlardan kişisel malları ve ortaklık mallarıyla sorumludur:

1. Evlilik birliğini temsil veya ortaklık mallarını yönetme yetkisine dayanarak yapılan borçlardan,

2. Ortaklık mallarını veya ortaklık mallarına giren gelirleri kullanarak bir meslek veya sanatın icra edilmesi nedeniyle yapılan borçlardan,

3. Diğer eş için de kişisel sorumluluk doğuran borçlardan,

4. Kişisel mal yanında ortaklık mallarının da sorumlu olacağı hususunda eşlerin üçüncü kişilerle anlaşarak yaptığı borçlardan.

II. KİŞİSEL BORÇLAR

Madde 269 - Her eş, diğer bütün borçlardan kendi kişisel mallarıyla ve ortaklık mallarının değerinin yarısı kadarıyla sorumlu tutulur.

Ortaklığın zenginleşmesinden kaynaklanan istemler saklıdır. Edinilmiş mal rejimini düzenleyen maddeler 218-241 arası maddelerdir. Üçüncü kişilere karşı sorumluluk başlıklı madde ise 224. madde olup madde metni aşağıdaki gibidir

Eşlerden her biri kendi borçlarından bütün malvarlığı ile sorumludur

Buna göre üçüncü kişilere karşı sorumluluk açısından borçlu olmayan eşin sorumluluğu seçtikleri mal rejimine göre tespit edilecektir.

Edinilmiş mallara katılma rejiminin en temel özelliği evlilik devam ettiği müddetçe mal ayrımı uygulanmaktadır. Evlilik, boşanma veya ölüm ile bittiğinde ancak mallar ayrılmaktadır. Bu noktada evlilik devam ederken diğer eşin borçları nedeni ile haciz gelmesine imkân yoktur. Boşanma ya da ölüm halinde, eşlerin edinilmiş malları ve müşterek mülkiyetteki edinilmiş mallar tasfiyeye tabi tutulur.

Her eş kendi kişisel malını ve edinilmiş mallarını yasal sınırlar içinde yönetme, bunlardan yararlanma ve tasarrufta bulunma hakkına sahiptir. Bunun istisnası aile konutudur. Mal rejimi ve kimin üzerinde kayıtlı olursa olsun Aile konutunun Devri, Rehin, İntifa hakkının verilmesi ve hatta kira kontratının feshi diğer eşin muvafakatine bağlıdır.

Eşlerden birisi diğerinin rızası olmaksızın müşterek mülkiyetteki mal üzerinde tasarruf edemez. Daha önce müşterek malı istediği gibi tasarruf edebilirdi. Yasa değişikliği sonrası tasfiye anında diğer eşin müşterek mülkiyetteki malı alma hakkı mevcut olduğundan, ortak kullanımdadır. Bu nedenle eşler beraber tasarruf etmek zorundadır.

Edinilmiş mal rejiminde her eş kendi malını yönetir. Malların ayrımı, boşanma ya da ölüm halinde gerçekleşir.

11.VERGİ DAİRESİ EMEKLİNİN MAAŞINA BLOKE KOYARMI:

6183 sayılı anme alacakları kanunu md/79 ;

“Tahsil dairelerince düzenlenen haciz bildirileri; amme borçlusunun hak ve alacaklarının bulunabileceği bankaların şubelerine doğrudan veya mahallindeki tahsil dairesi aracılığı ile tebliğ edileceği gibi Maliye Bakanlığınca belirlenecek tutarın üzerindeki alacaklar için doğrudan bankaların genel müdürlüklerine de tebliğ edilebilir. Haciz bildirisi bankanın genel müdürlüğüne de tebliğ edilmiş ise tüm şubelerini kapsayacak şekilde beyanda bulunma yükümlülüğü bankanın genel müdürlüğüne aittir.”

Kanun maddesinin bu fıkra hükmü ile; Mükelleflerin yani amme borçlularının bankalarda bulunan hesaplarında şayet mevcut ise, alacaklarına haciz bildirisi ile haciz işleminin uygulanmasına izin verilmektedir.

Fakat Maliye Bakanlığının bu uygulamasının piyasalarda tedirginlik yaratacağından ,uygulamanın kaldırıldığını ve artık mükelleflerin banka hesaplarına bloke konulamayacağını maliye bildirmiştir.

 

12.EMEKLİLERDEN HANGİ DURUMLARDA SUT KATKISI ALINMAYACAK:

1.       İş kazasına uğrayan veya meslek hastalığına tutulan sigortalıdan, bu durumları nedeniyle sağlanan sağlık hizmetleri için ayakta tedavide hekim ve diş hekimi muayenesi katılım payı, ayakta tedavide sağlanan ilaçlar için katılım payı ve tıbbi malzeme katılım payı numaralı maddelerde tanımlanan katılım payları alınmaz.

2.       5510 sayılı Kanunun 94 üncü maddesinde tanımlanan kontrol muayenelerinden SUT’un 3.2.1 numaralı maddede tanımlanan katılım payı alınmaz.

3.       Acil servislerde verilen sağlık hizmetleri, bedeli Kurumca karşılanmayan ayakta tedavide hekim ve diş hekimi muayeneleri, Sağlık Bakanlığı tarafından sözleşme yapılmış, görevlendirilmiş veya yetkilendirilmiş aile hekimi muayeneleri

4.       Sağlık raporu ile belgelendirilmesi şartıyla; Kronik Hastalıkların ayaktan muayenelerinde

5.       Tetkik ve tahliller ile diğer tanı yöntemlerinde kullanılan ilaçlardan, yatarak tedavilerde kullanılan ilaçlardan, sağlık raporu ile belgelendirilmek şartıyla “Hasta Katılım Payından Muaf İlaçlar Listesi”de  yer alanlardan

6.       Sağlık raporu ile belgelendirilmek şartıyla; organ, doku ve kök hücre nakline ilişkin işlemlerde

7.       1005 sayılı İstiklal Madalyası Verilmiş Bulunanlara Vatani Hizmet Tertibinden Şeref Aylığı Bağlanması Hakkında Kanun hükümlerine göre şeref aylığı alan kişiler ile bunların eşlerinden

8.       2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun hükümlerine göre aylık alan ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilerden

9.       Harp malullüğü aylığı alanlar ile Terörle Mücadele Kanunu kapsamında aylık alanlardan ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilerden

10.   Vazife malûllerinden



13. EMEKLİLERDE KEY SORUNU:

2014 yılı itibariyle hakkını alamamış hala 1 milyona yakın KEY hak sahibinin beklemekte olduğunu Öncelikle belirteyim. Bu kişilere tavsiyem DAVA açsınlar. Peki emekliler bu konuyla ne alakalı derseniz 2009 yılında Ankara 15. İdare Mahkemesi’ne başvurarak, KEY uygulamasının başladığı ve sürdüğü dönemde, yasa gereği sadece çalışanların değil, emeklilerin de hak sahibi olduklarını ve üstelik de bu konuda beyan verme zorunluluklarının bulunmadığını iddia edilmiş fakat bu davanın ilgili mahkemenin 2009/253 Esas ve 2010/393 sayılı kararı ile reddedilmiştir. Bunun üzerine, Ankara Bölge İdare Mahkemesi’ne yapılan itiraz başvurusu kabul edilerek  2010/9819 Esas ve 2011/715 sayılı kararıyla, kamuoyunda KEY olarak bilinen Konut Edindirme Yardım’ının hak sahiplerine ödeme yapılmasına ilişkin 5664 Sayılı Yasa ile 5939 Sayılı Yasa’da yapılan değişiklikten Emeklilik süresinde de hak sahibi olunabileceği yönünde karar verildiğini bilinmesinde fayda görmekteyim

HALA ALACAĞIM VAR DİYORSANIZ:

KEY alacağınız varsa T.C kimlik numaranızla ziraat bankasına müracaat etmeniz gerekmektedir. Hak sahiplerinin alacaklarını öğrenmesi için ikinci bir alternatif ise www.keyodemeleri.com adresinden de  kontrol edebilirler...

Listede adınız yoksa yapmanız gereken ise;

a.)kişi özel sektörde çalışan birisiyse, bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Kurumu’na eski adıyla SSK’ya müracaat edecek.

b.)kişi o tarihlerde kamuda çalışmışsa ister kamu işçisi olsun, ister kamuda memur olsun, ister sözleşmeli olsun çalıştığı kamu kurumuna başvuracak.

Listeyi eksik bildiren kuruma müracaat edip,”O tarihlerde ben şurada çalıştım. İşte belgelerim” diyerek belgeyle müracaat etmesi gerekiyor.

o yerlerden de bir sonuç çıkmasa da  ve siz hala benim key alacağım var diyorsanız YARGI mercilerine başvurarak hakkınızı arayacaksınız.

sonuç olarak:

1.Listelerde isminizi mutlaka kontrol edin; adınız varsa birinci basamağı geçtiniz demektir.

2. isminizin karşısındaki rakamı kontrol edin. Rakama kanaat olmuyorsanız ve  elinizde  belge bulunma ihtimali var ise o belgelerle bahsedilen kamu kurumlarına veya SSK’ya müracaat edin.

3.Bundan da sonuç alamazsanız bir mahkemeye gidip hakkınızı aramanızı tavsiye ediyorum.

 

14.KİMLER KEY ALAMAYACAK:

key ödemesi alamayacak olanlar:

a.)Lojmanda oturan memurlar

b.)Sözleşmeli memurlar

c.)1987–1995 yılları arasında yurtdışında görevli kamu çalışanları

d.)Boşanan kadınlar

boşanan kadınların key ödemesi aile reisine yapılmaktadır

15.EMEKLİLERİN SIKINTILARI:

İlk önce emeklilerin sıkıntılarına geçmeden önce  2014 yılı itibariyle açlık sınırı 1.149 TL olduğunu belirtmekte ve yoksulluk sınırı ise 3.743 TL olduğunu da ayrıca belirtmekte fayda görmekteyim

Şimdi emeklinin sıkıntılarına başlayalım bakı yorumda yabancı ülkeler özellikle Avrupa ülkelerinde emekliler çok rahat gezebilmekte hatta güzel ülkemde toprak satın alarak emeklilik keyiflerini çıkarmaktadırlar. Peki ya bizimkiler ahhhhh  gelde kanayan yaraya basma inanın kelimeleri yazarken bile aklıma rahmetli emekli olduğu halde evinin rızkı için çalışan BABAM Geldi. Emekli oldu ama gel sen evi geçindir. Size itiraf etmek gerekirse çoğu günlerimiz açlıkla geçti bazen zeytin bile bulamadık utanılacak bir şey yok asıl utanması gereken emekliyi bu hale düşürenlerdir.

ÖNERİLERİM:

ü  Emeklinin maaşları hayat standartlarına çekilmeli

ü  Emekliler rahat bir şekilde en azından Türkiye’de güzel ülkemde tatil yapma imkanı tanınmalı

ü  Maaşlar arasında farklar düzeltilmeli

ü  Emekliler için devletçe destek paketleri gerçekleştirilmeli

Aklıma gelenler bunlar peki siz EMEKLİLER sizden de yardım istemekteyim YORUMLARINIZLA bana kendi sıkıntılarınızdan BAHSEDEBİLİRSİNİZ. Hepinizden haber bekliyorum niçin mi? sizler kendi sıkıntılarınız bahsetmezseniz bizlerde sizin sıkıntılarına gündeme taşıyanlar demek ki bu EMEKLİLER Rahat deriz … kalın sağlıcakla 

Hikmet Yıldırım Kılınçaslan

 

Muhasebe Hakkında Herşey
muhasebeweb.com


Muhasebe dünyasıyla ilgili pratik ve güncel bilgiler, muhasebe haberleri, muhasebe Hesap İşleyişi ve muhasebe yazarları ile muhasebe uygulamalarını işler.

 

facebook twitter linkedin
TÜM KATEGORİLER
2018 Asgari Ücret    2018 Pratik Bilgiler    2019 Asgari Ücret    2019 Pratik Bilgiler    Asgari Geçim İndirimi    Asgari ücret    Beyannameler    Defter Beyan Sistemi    Denetim    Dünya    e defter    e fatura    e tebligat    Ekonomi    Emeklilik    Finans    Haber    Maliye    Mevzuat    Muhasebe    Muhasebe iş ilanlari    Muhasebe Yazarları    Pratik Bilgiler    Resmi Gazete    Sektörler    Seminerler    SGK    SMMM    SMMM Odaları    Soru Cevap    Sosyal Güvenlik    Staj    Teknoloji    Torba Yasa    Türmob    Vergi    YMM    YMM Odaları    İş Hayatı    Şehirler    Şirketler    
Copyright ©2011-2018 muhasebeweb.com - Muhasebe Web Haber İçerikleri İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.